走進(jìn)華志惠的辦公室，他和同事雙目專(zhuān)注，透過(guò)電腦屏幕正一項項核查項目招標的文件，這是他日常工作里較為輕松的內容，因為其余時(shí)間他總是奔波在祖國各地的項目現場(chǎng)，往返于天南地北的業(yè)務(wù)對接途中。2015年，作為鍋爐系統工程師的華志惠加入雙良鍋爐，2018年雙良鍋爐開(kāi)始向清潔能源鍋爐領(lǐng)域進(jìn)軍，短短幾年，雙良清潔能源鍋爐業(yè)務(wù)的綜合實(shí)力在全國已穩居行業(yè)前列，而與之一路歷練的華志惠也實(shí)現了自己職業(yè)生涯的跨越式成長(cháng)。

一個(gè)系統工程師的全能型跨越

系統工程師這個(gè)工作在人們眼中一定是與技術(shù)保障息息相關(guān)的，而喜歡接觸新事物的華志惠在鍋爐新產(chǎn)品研發(fā)、項目招標、后期運維等方面也在不斷突破自我，打通專(zhuān)業(yè)壁壘，努力讓自己成長(cháng)為一專(zhuān)多能型員工。

在華志惠眼里，自己最大的突破就是專(zhuān)業(yè)職能的轉化，在雙良他找到了自己職業(yè)生涯的有力節奏。這期間他緊跟公司轉型發(fā)展步伐，不斷嘗試接觸新產(chǎn)品開(kāi)拓，踴躍開(kāi)拓市場(chǎng)，先后實(shí)現蒸汽及導熱油型高效煤粉鍋爐首臺套訂單，并助力實(shí)現高壓電極鍋爐訂單零突破。2018-2020年開(kāi)始深耕新疆市場(chǎng)，斬獲新疆大學(xué)新校區11臺高壓電極鍋爐熱源島項目?！伴_(kāi)發(fā)新品對我來(lái)說(shuō)，就是通過(guò)自己持續的努力和試驗，可以把一個(gè)新事物或是概念變成現實(shí)，從無(wú)到有的過(guò)程讓人很有成就感”。

從傳統設備制造商到系統集成商、投資運營(yíng)商和能源環(huán)境服務(wù)商，雙良不斷探索著(zhù)自身綜合轉型的節奏，華志惠也跟隨著(zhù)雙良鍋爐的“節奏”，步履鏗鏘，從最初的系統工程師成長(cháng)為項目執行人，然而成長(cháng)的過(guò)程并非一帆風(fēng)順?！拔乙灿辛Σ粡男牡臅r(shí)候，項目多的時(shí)候經(jīng)常來(lái)不及做，從最初的推廣到技術(shù)配合，再到后期運維都需要親力親為，壓力大的時(shí)候也會(huì )失眠”。

執行項目的華志惠除了解決技術(shù)難關(guān)，更多的是要滿(mǎn)足客戶(hù)的各種需求。雙碳戰略大背景之下，雙良鍋爐所提供的服務(wù)已不僅僅是一個(gè)鍋爐設備安裝的問(wèn)題，華志惠需要根據不同的客戶(hù)主體為其量身定制一套能源系統工程，從最初的系統設計，到技術(shù)運維原理，再到后期服務(wù)理念都要契合當下節能環(huán)保的理念，每接觸一個(gè)行業(yè)都需要全面了解其運營(yíng)特點(diǎn)。華志惠在經(jīng)手每一個(gè)項目之前都會(huì )大量查閱相關(guān)行業(yè)資料，項目推進(jìn)的過(guò)程中他也經(jīng)常做著(zhù)時(shí)刻調整的準備，就是在這樣繁雜的信息梳理和全身心的投入中，華志惠頂住了壓力，其實(shí)我們不難發(fā)現，正是每個(gè)工作階段扎實(shí)的投入才成就了他全能型的跨越?！皬捻椖繄绦械慕嵌葋?lái)說(shuō)，你會(huì )感覺(jué)到自己掌握的本領(lǐng)永遠是不夠用的，考慮到工作效率以及知識利用率的最大化，在這個(gè)基礎上只有不斷去學(xué)習，項目做起來(lái)才會(huì )越來(lái)越得心應手?！睍r(shí)間回到2020年新疆的冬天，華志惠眼里有從容、有自豪、也有一番懷念。

雙良烙印之時(shí)刻牢記鐵軍精神

在2020年的這個(gè)冬天，華志惠把他的熱情都散發(fā)在了新疆大學(xué)的施工現場(chǎng)。雖然項目工期緊、任務(wù)重、施工地分散，但華志惠和團隊卻有“碰頭會(huì )”“冰紅茶”和“凍饃饃”，恰是邊疆冬日里這段苦中作樂(lè )的經(jīng)歷和生活，詮釋了烙印在華志惠身上的“鐵軍精神”。

西北內陸進(jìn)入十月份，氣溫逐漸下降，烏魯木齊的供暖時(shí)間也日趨臨近，團隊看在眼里、急在心里。在2#鍋爐房，雙良電極鍋爐設備放置于地下二層位置，由于鍋爐房室內腳手架尚未拆除，上下樓梯的過(guò)程中大家只能游走于腳手架間，貨物搬運也只能通過(guò)人工傳遞，由于作業(yè)空間狹小擁擠，華志惠和同事們頭頂的安全帽總是撞到腳手架，時(shí)間久了大家也只能笑稱(chēng)是在開(kāi)“碰頭會(huì )”。除卻環(huán)境復雜的施工現場(chǎng)，新大項目執行過(guò)程中艱苦的生活環(huán)境也是一道難關(guān)，天寒地凍，大學(xué)新建校區周邊配套設施還不齊全，泡好的茶總顧不上喝，等想起來(lái)的時(shí)候熱茶早已結冰，“冰紅茶”和“凍饃饃”成了華志惠工作期間的標配餐食?！拔页霾畹拇螖刀?，去過(guò)的地方也多，所以我適應的也快，當時(shí)一心就想著(zhù)順利把項目交付了，食宿這方面只要能保障日常需求就行了?！?華志惠平和地回應，但一切云淡風(fēng)輕的背后，都是無(wú)數次各地奔波、繃緊心弦投入施工現場(chǎng)的歷練鑄就的。

凝結成冰的茶水

這年春節華志惠是在施工現場(chǎng)匆匆度過(guò)的，項目成功交付的那一刻，他心里說(shuō)不出的高興，“安安穩穩地把項目交付了，沒(méi)有影響到供暖，給新疆大學(xué)冬季室內施工提供了暖氣保障，也算給雙良和自己交了份不錯的答卷！”新疆大學(xué)新校區供暖項目成了華志惠的代表作，這也讓他對“鐵軍精神”有了更深的理解。

“說(shuō)到底我們雙良還是憑借自身的品牌實(shí)力以及雙良人踏踏實(shí)實(shí)的做事風(fēng)格贏(yíng)得市場(chǎng)的，我們不空喊企業(yè)文化，其實(shí)每個(gè)人就是‘鐵軍精神’的化身”。一如華志惠的電能事業(yè)部整個(gè)團隊都是這么想的，也是這么做的，在瀘州老窖、遠景鄂爾多斯工廠(chǎng)清潔能源供熱、甘肅臨澤集中供暖等項目現場(chǎng)，他從不會(huì )命令式機械式地安排團隊成員的工作，而是首先自己帶頭去執行，他眼里首先自己要能做到全身心投入，其次帶動(dòng)大家一起參與進(jìn)來(lái)，尤其是在環(huán)境惡劣的施工現場(chǎng)，作為項目負責人要保證團隊默契的配合與高效的執行力，只有通過(guò)自己深入一線(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)才能用鐵軍精神凝聚團隊意志。在這種氛圍的帶動(dòng)下，整個(gè)團隊也始終保持步調一致，思想統一，每一位團隊成員都深諳“緊密協(xié)作才能發(fā)揮團隊的最大功效，實(shí)現團隊力量的最大化”。在前進(jìn)征途中，華志惠也將和電能事業(yè)部團隊一道，篤行不怠，踔厲奮發(fā)。

“鐵軍精神”其實(shí)并不需要刻意學(xué)習，它是雙良人在無(wú)數個(gè)施工現場(chǎng)中踐行出的一種無(wú)形文化，在每一個(gè)項目推進(jìn)的過(guò)程中，華志惠和他們團隊每一位成員無(wú)疑都做到了。